Конференция по вопросам изменений трудового законодательства - Организация конференций, семинаров, тренингов В России

26 и 27 мая 2016 г. мы успешно провели конференцию для специалистов Департаментов персонала компаний.

Батанов Сергей Александрович, Заместитель руководителя государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда в городе Москве, выступил в первый день мероприятия со следующими вопросам:

1. Особенности организации и проведения в 2016 – 2018 гг. плановых проверок при осуществлении государственного и муниципального контроля.
2. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
3. Работа сервиса «Электронный инспектор».
4. Права и обязанности организации в ходе проверки.
5. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
6. Судебная практика по оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.
7. Оспаривание результатов проверки.

Кофанов Дмитрий Иванович, автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, практикующий юрист, осветил проблемные аспекты и тематику увольнения:

1. Изменения в области оплаты труда в 2015-2016 гг.
2. Изменение в регулировании труда и отдыха отдельных категорий работников.
3. Анализ изменений в законодательных актах РФ (ГК РФ, ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве»), направленных на усиление защиты прав граждан в случае банкротства работодателя.
4. Командировки работников в 2015-2016 гг.
5. Трудовые книжки в 2015-2016 гг.
6. Иные изменения: применение норм о дистанционной работе на практике; заемный труд, существенные изменения 2016 г.; трудовое законодательство для малых предприятий; профстандарты; изменения в области охраны труда и другие.
7. Законопроекты в области трудового законодательства
8. Основания увольнения работников по инициативе работодателя и технологии увольнения по наиболее типичным основаниям.
9. Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников. Какие категории персонала «опасно» увольнять? (беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.).
10. Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники).
11. Сложности, возникающие при увольнениях и пути их преодоления законными способами.
12. Наиболее распространенные ошибки при увольнении работника (допущенные при проведении процедуры увольнения и допущенные при оформлении увольнения).
13. Применение к работникам дисциплинарных взысканий (порядок применения, виды, обязательные условия, ограничения по срокам, типичные ошибки в оформлении, последствия).
14. Обзор судебной практики об увольнении работников по инициативе работодателя и привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
15. Практические рекомендации работодателю: как реагировать на недобросовестное поведение работника. О различных уловках работников и о том, как с ними бороться.
16. Увольнение «пропавших» сотрудников.